根据学校员工总会工作要求，为充分发挥公司员工资源在办学中的积极作用，提升学院人才培养水平，提高学院的社会影响力，特制定太阳成集团tyc33455员工工作实施方案。

一、成立太阳成集团tyc33455员工工作小组

组长：田光辉

副组长：张辉

组员：牛烨、李欣、杨菲、田真、李明东、吴彬、侯潇

二、工作职责

（一）制订员工工作计划。每年都应制订符合院情的员工工作计划，提出完成工作计划的有力措施，做到有计划、有布置、有检查、有落实。根据工作安排，每年至少召开一次员工工作研讨会议。

（二）完善员工信息数据库。落实专人负责，摸排员工基本情况，努力和每一位员工取得联系，并重点跟踪部分知名员工，做好员工信息数据库的平台搭建、信息录入和更新整理工作，实现信息资源共享。

（三）开展员工联谊活动。有计划地组织员工返校，开展各种活动。介绍学校、学院发展近况，介绍杰出员工成长事迹，举办各类学术性专题讲座，开展业务洽谈与合作，听取员工对学校工作的建议，收集员工信息等。

（四）加大员工工作宣传力度。将学院网站员工会板块建设成为具有宣传、联络、交流、捐赠和查阅功能的网络平台，成为促进学校发展、助推员工工作开展、塑造学校和员工会良好形象的重要媒介。

（五）鼓励员工捐赠。认真做好员工捐赠的组织工作。积极鼓励成功员工和员工所办企业通过捐赠员工基金的方式支持学校的建设与发展。

（六）推进员工合作。鼓励员工参与学校建设事业，为员工参加学校人才培养、团队建设、科技创新、社会服务、人才引进等活动搭建合作平台，开展多途径的员工合作项目。按照“优势互补、资源共享、责任共担、利益共享”的原则，建立员工合作机制，以项目为载体，利用员工的资源优势，进行全方位、多层面、深层次合作。

三、落实措施

（一）加强员工工作队伍建设。建设一支高素质的员工工作队伍。进一步调整、充实和加强员工工作的力量，发挥老领导、老教师、老同志在员工工作方面的特殊作用。

（二）培养中青年员工骨干。支持、鼓励各地员工分会加强与青年员工的联系，积极做好青年员工入会工作，壮大地方员工队伍。各地员工分会应通过吸纳热心、热爱员工工作的青年员工担任常务理事、副理事长等方式，切实加强对中青年员工骨干的培养。

（三）加强与地方员工分会的联络。积极支持各地员工分会加强自身建设，对新成立的地方员工分会给予必要的关心和帮助。经常走访各地员工分会，了解情况，联络感情，增进友谊。向地方员工分会通报学校建设与发展的情况，征求员工对学校的办学建议和意见。

（四）加强员工文化建设。加强员工组织文化、制度文化、物质文化和精神文化建设，依托公司的大学文化与人文精神，充分利用网站、社交平台等，精心打造员工文化品牌，建设具有崇真尚美、通精极致、健康文明的员工文化，增强母校对员工的亲和力、凝聚力。